社員：T.C
20周年おめでとうございます。
設立当初、沖電気工業株式会社から離れることに、漠然とした不安を感じていたことを覚えています。
社員数はわずか十数名で、ワークウェルコミュニケータの会議室は6部屋あれば十分という規模で、現在のように業務別のグループ分けが確立されていない状態でのスタートでした。
しかし、そのような状況から、今日では社員数が90人を超え、ワークウェルコミュニケータの会議室は9部屋では足りなくなり、また、社内の組織も第3グループまで拡大し、手掛ける業務も、当時では考えられないくらいの種類や規模になっており、驚きと嬉しさが同居しているような気持ちです。
20年間、OKIワークウェルで働けたたことは、私にとって大きな誇りです。
これからも更なる発展を目指し一緒に歩み寄与できるよう、全力を尽くしていきます。

社員：A.N
20周年おめでとうございます。
OKIワークウェルの一員として20年を迎えられたことを嬉しく思い、これまで関わってくださった皆様に感謝申し上げます。
ワークウェルで働くなかで、人との関わり、社会とのつながりをとても感じてきました。コミュニケーションを大切にして業務を行い、サービスを提供していく―離れた場所で勤務していても、メールやバーチャルオフィスシステム「ワークウェルコミュニケータ」などを活用することで可能です。様々な障がいをもつ社員が、自分にあった方法・環境で、互いに協力して取り組んでいます。
設立当初と比べると、社員の数、事業内容も増えました。珍しかった「在宅勤務」も、働き方の一つとして広がりつつあり、その環境も充実してきています。
感慨深いですが、今後も様々な価値を提供できるよう、会社とともに自分も成長していきたいと思います。引き続きよろしくお願いいたします。

社員：S.T
OKIワークウェル設立20年を迎えられたことを心から嬉しく思います。
1998年にOKIで重度障害者在宅雇用制度が始まり、私は1999年に入社しました。その後、OKI関連会社でも在宅雇用制度が導入され通称「OKIネットワーカーズ」として一体となって活動しOKIグループ内に認知されるようになっていきました。
OKIワークウェル設立は、私たちの活躍が認められ期待されていると感じうれしかったことを覚えています。自宅で一人働いていてもバーチャルオフィスシステム「ワークウェルコミュニケータ」のお陰で風通しの良いコミュニケーション活発な会社なので、孤独を感じることがなく意欲高く働き続けることができています。
コロナ禍でテレワークという働き方の認知が広まりました。お客様との打ち合わせがオンライン会議となり参加できるようになったり、テレワークが増えたことによる新たな業務依頼が来るなど変化があり、私たちも常に進化が必要だと感じています。
OKIワークウェルが2031年目指す姿として掲げる「重度障がい者のテレワーク（在宅勤務）企業としてNo.1ブランドを確立」となるために、これからも社員一丸となって挑戦し続けていきたいです。

社員：K.Y
設立20周年おめでとうございます。
この大きな節目の年に、社員の一員であることを嬉しく思います。
会社と同じ20年間在宅ワーカーとして勤務しました。
最初のころは、メンバーと連絡をとる手段は、電話とメールが中心でしたが、いつでも簡単にコミュニケーションを取ることができるワークウェルコミュニケータが開発され、働き方も大きく変わりました。
遠く離れているメンバーが一つのチームとして協力し、成果を上げ、社員数も業務内容も大きく飛躍した20年間だったと感慨深い思いでいっぱいです。
これから先も大きく変わっていくのではと思っています。
20年間をかけて積み重ねてこられた皆さまの想いとすべての方々へ感謝を忘れず、今後の発展にわたしも微力ながら貢献したいと思います。